《基业长青》吉姆·柯林斯
2021-09-05 22:50:39摘要：一、1700年企业经验的总结 在2002年的时候，《福布斯》曾经评选了影响20世纪最重要的20本商业图书。 排名第一的是汤姆彼得斯的《追求卓越》，排名第二的就是吉姆柯林斯的这本《基业长青》，他们研究的都是美国那些伟大的企业是如何走向成功的。 《追求卓越》这本书出版在1982年，柯林斯的这本《基业长青》出版在12年以后，1994年，柯林斯是斯坦福大学的一个教授，他所用的办法跟彼得斯一样，就是样本式研究。他从美国《财富》杂志的500强中选出了18家历史悠久的，他认为是基业长青型的公司。 这18家公司基本上在美国都是100年以上的企业，把它们的创业历史加在一起多少年？1700年。所以平均基本上是百年企业。 然后柯林斯和他的搭档叫做波拉斯，两个人带领了21个研究员，组建了一个研究小组，花了六年时间来完成了这个项目。 《追求卓越》中，他研究的是美国数千家上市公司中业绩最好的43家企业，其中提取了八个它们的成功的准则。 而柯林斯他换了一个角度，他不是从业绩最好来研究，他是研究最长久。 那么，一个人要具有怎么样的领导能力，才能够让企业穿越所有的周期，产业周期、国家周期、技术周期，走向几十年甚至100年的企业的发展历程。 所以要研究领导力。 二、研究领导力最重要的一本图书 《基业长青》是管理学界研究企业领导力最著名的一本图书。 柯林斯在他的书的一开始就讲了一段话，他说，伟大的公司的创办人通常都是制造时钟的人，而不是报时的人。他们主要致力于制造一个时钟，而不只是找对时机，用一种高瞻远瞩的产品打入市场。他们并非致力于高瞻远瞩领袖的人格特征，而是致力于构建高瞻远瞩公司的组织特质。他们最大的创造物是公司本身及其代表的一切。 这段话的背后讲了一个非常朴素的道理，就是企业家和企业的关系。 任何一个企业，它的发展的背后的一些独特的特性，都跟企业家的特性有非常的关系。 比如苹果，在乔布斯活着的时候，苹果的所有的特质就是乔布斯的特质，因为造钟人叫做乔布斯。 乔布斯去世以后，他的继任者叫做库克。所以我们今天看到的苹果，它的所有的特质是库克的特质，他造钟的能力，决定了苹果是今天这样的状况。 像中国的公司也一样。 阿里巴巴它今天所形成对市场的这种敏锐性，它的资本运作的方式就典型的是马云模式。 如果马云退出了阿里巴巴的决策层，有另外一个人叫做张云，当他成为阿里巴巴的…… 阅读全文
